Hallinto-osasto

Hallinto-osasto huolehtii yleis-, henkilöstö- ja taloushallintoon kuuluvien asioiden kehittämisestä, koordinoinnista ja hoitamisesta sekä tarjoaa niitä kunnan eri toimialueille ja asiakkaille.

Yleishallinnon tehtäviin kuuluu:

• huolehtia kunnanvaltuuston ja –hallituksen valmistelu- ja toimeenpanotehtävistä
• huolehtia kunnan asiakirjahallinnosta ja arkistonhoidosta
• huolehtia kunnan markkinoinnista ja tiedottamisesta
• ylläpitää kunnan info- ja asiakaspalvelupistettä
• toimia kunnan vaaliviranomaisena
• huolehtia kunnan asuntojen vuokrauksesta

Henkilöstöhallinnon tehtäviin kuuluu:

• henkilöstöhallinto; keskitetyt henkilöstöasiat
• palkanlaskenta, ennakonperintä- ja henkilöstön eläkeasiat
• yleissopimuksen mukainen työnantajan ja henkilöstön välinen yhteistoiminta
• työllistämiseen liittyvät asiat

Taloushallinto tehtäviin kuuluu:

• päätöksentekoa, suunnittelua ja palveluntuotantoa palvelevan talousinformaation tuottaminen, kokoaminen ja raportointi ja analysointi
• laskentatoimen ja laskentajärjestelmien kehittäminen
• rahoituksen suunnittelu ja seuranta, rahoitustoiminnoista ja maksuvalmiudesta huolehtiminen
• kuntakonsernin talousohjaus ja koordinointi
• riskienhallinnan ohjaus ja suunnittelu